Veinte mujeres participan en el Programa de Liderazgo Femenino Alcampo – Universidad Europea

El programa de Liderazgo Femenino se enfoca en el desarrollo del papel de la mujer como directiva, a través de sesiones presenciales donde se trabaja entre otros temas, el trabajo en equipo, la resiliencia o el liderazgo influenciador, asimismo se trata el cambio de paradigma que representa en nuestra cultura la mayor participación de la mujer en la toma de decisiones.

Las 20 mujeres participantes en esta 2ª edición del programa de Liderazgo Femenino tuvieron la oportunidad de acceder a una plataforma colaborativa, en la que además de aproximarse a contenidos referidos al desarrollo profesional de la mujer, la utilizaban como canal de comunicación entre ellas, interactuando y exponiendo su visión sobre los diferentes temas tratados.

A lo largo del programa fueron mentorizadas por directivos de Alcampo y han trabajo en el desarrollo de proyectos estratégicos internos, esto les ha permitido entrar en relación con diferentes áreas y profesionales de la compañía, lo que sin duda ha contribuido a su desarrollo tanto personal, como profesional.

En este programa, de 10 meses de duración y una inversión de 200 horas por participante, han tenido la oportunidad de contar con profesionales expertos en liderazgo y cambio, como Diana Clarke y Ana María Lamas, (CEO y Fundadora de la agencia de comunicación y publicidad Verooms, Presidenta de Women Ceo y de la Plataforma de Expertas).

El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino Alcampo – Universidad Europea, finalizó con la presentación de los proyectos que las 20 mujeres, repartidas en 4 grupos, expusieron ante la presencia de cuatro miembros de la Dirección General, que actuaron de sponsor y les acompañaron en el desarrollo de los proyectos.

El magnífico desarrollo de los proyectos y la calidad de las presentaciones confirmo tanto los conocimientos técnicos como las capacidades y habilidades directivas obtenidas por las participantes a lo largo del programa.

La jornada fue clausurada con la intervención del Director General de Alcampo, Pedro Alonso, y el Director de Recursos Humanos, José Vicente Esteban. Ambos quisieron estar presentes para exponer su satisfacción tras ver todas las presentaciones, el excelente trabajo en equipo y su reconocimiento al esfuerzo realizado por todas las implicadas. La entrega de diplomas se realizó de mano de Luis Calandre, Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la Universidad Europea.

Dentro del proyecto de diversidad de Alcampo se va a continuar trabajando sobre el desarrollo del liderazgo femenino como una oportunidad fantástica para contar cada vez más, con mujeres en misiones directivas. Contribuir por tanto al desarrollo personal y profesional de las mujeres, es una de las mejores maneras de aprovechar la riqueza de la diversidad con la que Alcampo cuenta dentro de su estructura organizativa

La Universidad Europea, que lidera el mercado español de educación superior privada, es una institución educativa de vocación innovadora y reconocido prestigio con más de 16.000 estudiantes. Su misión es la de proporcionar a sus alumnos una educación integral, formando líderes y profesionales preparados para dar respuesta a las necesidades de un mundo global, aportando valor en sus profesiones y contribuyendo al progreso social desde un espíritu emprendedor y de compromiso ético.

La Universidad Europea tiene como objetivo, además, generar y transferir conocimiento a través de la investigación aplicada, situándose en la vanguardia del desarrollo intelectual y técnico. Fiel a su vocación innovadora, sustenta su actividad en torno a tres valores fundamentales: la empleabilidad de sus egresados, la internacionalidad y la potenciación de las competencias y habilidades del estudiante.

Actualmente, la Universidad Europea cuenta con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. Estos centros acogen cuatro Facultades y Escuelas de Grado, así como cuatro Escuelas de Postgrado: la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea, IEDE Business School, la Escuela de Universitaria Real Madrid - Universidad Europea y ESTEMA Escuela de Negocios. La institución cuenta con un Centro Profesional, que imparte Ciclos Formativos de Grado Superior y comparte el mismo espacio universitario que las demás modalidades de enseñanza superior en Madrid y Valencia. Asimismo, la Universidad Europea ha puesto en marcha Universidad Personal, una metodología de estudio innovadora que se basa en tres pilares fundamentales: flexibilidad, personalización e interacción, y cuyo objetivo es el de facilitar el acceso a la educación superior de todos aquellos estudiantes que buscan compatibilizar sus responsabilidades, profesionales y personales, con una formación de calidad.



Fiel a su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, la Universidad Europea pertenece a la Red Madrileña de Universidades Saludables (REMUS), creada de forma conjunta por la Consejería de Sanidad y los centros de formación superior de la Comunidad de Madrid con el objetivo de incorporar la salud en la cultura universitaria.

La Universidad Europea pertenece a la red Laureate International Universities, red global líder en promover el acceso a una formación de calidad e innovadora a través de sus más de 80 instituciones acreditadas de educación superior. Más de un millón de estudiantes forman parte de esta comunidad educativa con presencia en 29 países de Norteamérica, Latinoamérica, Europa, Asia, África y Oriente Medio.

Las Universidades de la red Laureate ofrecen un gran número de programas: ciclos formativos de grado superior, estudios de grado y de postgrado, en diferentes áreas, incluyendo arquitectura, artes, management, artes culinarias, diseño, educación, ingeniería, ciencias de la salud, gestión hotelera, tecnologías de la información, derecho y medicina.

Alcampo es la cadena de hipermercados del Grupo Auchan en España. Presente en el país desde 1981, Alcampo cuenta en la actualidad con 55 hipermercados en 14 Comunidades Autónomas, 33 gasolineras y servicio de venta on line. Dentro del este amplio proyecto de Diversidad, en Alcampo conviven 3 generaciones y durante 2014 ha alcanzado un 4.02% de discapacidad en plantilla.

La política de RRHH de Alcampo pasa por la estabilidad de su plantilla, formada por 13.200 colaboradores, el 86% de contratos indefinidos y el 80% tienen una antigüedad en la empresa superior a 5 años.

Además, cuenta con un plan de accionariado voluntario para sus trabajadores desde 1996. Este plan ofrece la posibilidad de ser accionista del Grupo Auchan, convirtiendo a los trabajadores en propietarios de una parte de la empresa y, por lo tanto, con derecho a la participación en beneficios. Actualmente un 99% de los empleados son accionistas.