En este sentido, defendió la importancia del área de Recursos Humanos para “facilitar la coexistencia de las diferentes sensibilidades” y motivaciones que mueven a las personas de distintas generaciones.
Por su parte, Santiago Campuzano de Citrix Spain, destacó la convivencia actual entre la “Revolución Socio-Tecnológica” que viven las personas y la Transformación Digital que están acometiendo las empresas. “Las adecuaciones de los procesos y procedimientos productivos deben tener en cuenta la inmersión tecnológica que las personas dan por sentada en su vida diaria, y de esta forma aprovechar el uso que las personas hacen de la tecnología en su vida diaria de forma que sea natural para ellos hacer lo mismo con un puesto de trabajo adecuado a las necesidades de la empresa.”
Ambos intervinientes coincidieron en que la convivencia es fruto de la aceptación y que para hacer frente a los cambios que trae consigo la evolución digital debemos hacer nuestro el concepto de “trabajamos como vivimos”.
En el evento pudimos contar con un selecto grupo de participantes directivos de las áreas de RRHH, Estrategia y otras direcciones de grandes empresas nacionales y multinacionales como Arriaga Asociados, Atento, Dtm Enterprise, Grupo Detector, Grupo Vips, Loterías y Apuestas del Estado, Mobusi - Mobile Advertising, Paradores de Turismo de España, Sociedad Estatal Correos y Telegrafos, XPO Logistics.