Ante este contexto de incertidumbre, no es de extrañar que las perspectivas de contratación de las empresas en España hayan descendido respecto al año pasado, tal y como confirman los datos de la reciente encuesta realizada por InfoJobs, la plataforma de empleo líder en nuestro país. De acuerdo con los resultados, el 51% de las compañías declara que mantendrá los niveles de contratación, aunque el 40% señala que incrementará la contratación en los próximos 6 meses, y un 41% afirma que lo hará a lo largo de este 2023. El año pasado, el porcentaje de empresas que señalaban que incrementarían la contratación a seis meses vista era del 48% (ocho puntos porcentuales más), mientras que el 50% (nueve puntos porcentuales por encima) afirmaba que la incrementaría a lo largo de un año.
Las microempresas, las menos optimistas
Llegados a este punto cabe mencionar también la reciente subida del SMI, hasta los 1.080 euros, que según Cepyme afectará, en mayor medida a las pymes, dado que el 38% de las mismas cuentan con empleados que cobran actualmente el salario mínimo interprofesional.
En este sentido, al ser preguntadas por esta cuestión, tanto las grandes y medianas empresascomo las pequeñas ofrecen una visión muy similar en lo que respecta a la contratación laboral (que sitúan entre el 40% y el 50% en un periodo de entre 6 meses y 2 años en ambos casos).
Sin embargo, las microempresas (1 a 9 trabajadores) se muestran menos optimistas. Así, este tipo de compañías rebajan la contratación en 8 puntos po
La previsión de contratación mejora a largo plazo, la del empleo no
Por otra parte, el 37% de las empresas que tiene previsto aumentar su contratación en los próximos 6 meses afirma que lo hará en más de un 25%. No obstante, la tendencia de crecimiento de la contratación se incrementa en el largo plazo, llegando al 40% al finalizar el año y al 43% al cabo de 2.
Por el contrario, en lo que respecta a la previsión de la situación de empleo, las empresas se muestran más pesimistas que en 2022. Solo el 13% señala que mejorará de aquí a los próximos 6 meses (16 puntos porcentuales menos que el año pasado), y el 21% indica que lo hará a lo largo de 1 año (en 2022, el porcentaje fue del 42%). De igual manera, el 47% de las empresas piensa que el empleo subirá de aquí a 2 años, un porcentaje alejado del 60% de la encuesta del año anterior.Finalmente, InfoJobs ha preguntado también a las empresas de nuestro país acerca del impacto de la reforma laboral, aprobada el año pasado. En este punto, aunque la mitad considera que la reforma laboral no va a afectar a los planes de contratación previstos para 2023, una de cada tres declara que harán menos contrataciones, principalmente por el incremento de los costes.
Si (
No(
