La juventud española enfrenta una situación desafiante marcada por la alta tasa de desempleo juvenil, que ha alcanzado el 26,89% en el tercer trimestre de 2024 según la última Encuesta de Población Activa (EPA), y la intensificación de la precariedad laboral. Ante este contexto, Pablo González Ruiz de la Torre, CEO y fundador de TRIVU, el ecosistema global del talento, considera que es esencial generar ilusión entre la juventud y acabar con el pesimismo que nos rodea.
Así lo ha afirmado durante la novena edición de SONDERSLAND, el mayor encuentro de talento joven de nuestro país, organizado por TRIVU. Este año registró el récord de asistencia tras reunir a más de 3.000 jóvenes en dos días de jornadas, un 16% más que en 2023, consolidando así su éxito como referente en la conexión entre la juventud y el mundo empresarial. “Nuestro objetivo es acercar a las nuevas -y cada vez más preparadas- generaciones todas las posibilidades que ofrece este entorno complejo, incierto y cambiante para que puedan asumir el enorme reto que tienen por delante”, ha declarado el CEO de la compañía.
En paralelo, ha añadido que “a pesar de ser menos conocedores de lo que el futuro nos puede llegar a deparar a todos los niveles, y siendo totalmente conscientes de la situación que abordamos, el futuro está repleto de oportunidades y creo que, más que nunca, tenemos muchos motivos para ser optimistas. En este sentido, es el momento de que nuestra generación asuma la responsabilidad que tiene de construir su propio futuro para empezar a crear una nueva realidad que nos permita hacer florecer todo el talento que tenemos”.
Asimismo, iniciativas como SONDERSLAND son de gran relevancia en la contribución al talento porque “las oportunidades están ahí fuera, simplemente tenemos que ser capaces de verlas y afrontarlas de la mejor manera posible”, ha enfatizado González Ruiz de la Torre. No obstante, para que el talento se convierta en el motor de la transformación social “es imprescindible el trabajo colectivo, la colaboración de toda la sociedad”, ha concluido.
Si (
No(
