Así pues, ante cualquier contratiempo en la salud provocada directa o indirectamente por el entorno laboral, lo más sensato, es acudir a un abogado de accidentes laborales que demuestre una solvencia de casos resueltos, tenga experiencia y cuente con un equipo multidisciplinar. ¿Qué quiere decir eso? Pues que disponga de peritos, médicos, forenses, inspectores, detectives… y demás personal que logren esclarecer y demostrar que el origen de la dolencia está en un hábito, escenario o hecho acaecido en el entorno de trabajo.
Estos son los tipos de accidentes laborales que existen
Existen muchos tipos de accidentes de trabajos, algunos de ellos provocan daños que imposibilitan el ejercicio de la actividad, pero otros generan lesiones permanentes no invalidantes, en todo caso, hay que determinar la gravedad, las consecuencias y las indemnizaciones que genera cada uno. En lo que respecta a las lesiones permanentes no invalidantes se refiere a esa serie de daños de componente físico que son perdurables en el tiempo y que, si bien no imposibilitan ejercer un trabajo, sí que pueden afectar a la vida cotidiana y cabe la posibilidad de que deriven en posibles accidentes o enfermedades laborales.
Sin embargo, en este apartado se van a poner de relieve los principales tipos de accidentes laborales que existen:
- Los ocurridos en el lugar de trabajo y durante la jornada laboral: es el que se produce, por tanto, mientras se está en el ejercicio de la actividad de trabajo ordinaria.
- Lesiones por tareas extraordinarias: son los que ocurren cuando un empleado está realizando una función o tarea, asignada por un superior, pero que no está dentro de sus funciones.
- Accidentes de misión: son los que se producen cuando el trabajador, porque así lo requiere la empresa, tiene que acudir a un lugar distinto de su puesto habitual, pero por orden de la empresa.
Así se reclama un accidente in itinere
Dentro del apartado anterior se podrían haber reflejado el accidente in itinere, pero es mejor desglosarlo por sí mismo por sus particularidades. Es posible recibir una indemnización por accidente in itinere cuando se acrediten las circunstancias vinculantes a ellos. Pero, ¿en qué consiste este tipo de accidente? Es el que tiene lugar durante el trayecto de un trabajador entre su casa y su lugar de trabajo. Toda circunstancia adversa a su integridad y que cause daños o lesiones mientras el empleado va o regresa del lugar de trabajo es considerado así.
Se pueden reclamar los gastos médicos, incluidos todos los tratamientos que se precisen, así como los medicamentos; también se contempla la indemnización por días de incapacidad laboral, así como una compensación económica por daños y perjuicios. No obstante, un abogado experto sabrá cómo canalizar cada paso para garantizar el éxito.
En qué consiste la aplicación del recargo de prestaciones
Para finalizar, se va a esgrimir en qué consiste un recargo de prestaciones por accidente laboral. Concretamente, se trata de una mejora en la indemnización o partida económica al trabajador en los casos que los hechos fortuitos que deriven en accidente o lesión sean causados porque la empresa incumple las normativas de prevención de riesgos laborales.
Por ende, es un mecanismo que persigue dos objetivos fundamentales: garantizar que el empleado se beneficie de una compensación equilibrada al daño causado, y el segundo, que sirva como sanción a las compañías que no disponen de los mecanismos de seguridad en sus espacios de trabajo.
En resumen, se puede decir que, cuando se sufre un accidente laboral, cuanto antes se dispongan los informes que lo acrediten mejor cobertura e indemnizaciones se conseguirán. Para ello, es fundamental contratar a un abogado experto.
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